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职场挖墙角的潜规则
2014-04-02 / 作者：邓州门户网
任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任，一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸，就是在求职网站上登一个三五百元的广告，然后收到一堆简历，之后就选了这个女孩。此人之所以胜出，是因为她之前曾在朋友的客户公司工作过，对这个行当非常熟悉。属于一上班就能上手的那种人。 谁知当市场总监的顶头上司——公司的总经理知道后，勃然大怒，…
入职前你该问老板的问题
2014-04-01 / 作者：邓州门户网
你该问问老板以下几个问题! 1.你对这个职位上的人短期和长远的阶段的期待是什么? 2.上一任在这里做了多久，什么原因离开的? 3.你对上一任工作的满意和不满意都在哪些方面? 4.在工作中你最看重的3件事是什么? 5.你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态。 6.和他探讨你之前所在公司的一些政策和规矩，引导他更多介绍自己对你的要…
如何跟老板"分手"
2014-03-31 / 作者：邓州门户网
提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水，尤其不要留下书面证据，这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的开始”就好了。若公司非要搞一个类似离职访问的正式面谈，你也不要抓住机会大肆批评。对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严。你说的话应该是有建设性的。可以指出你认为公司存在的几个问题，并提出合理的改…
办公私交能有多深
2014-03-30 / 作者：邓州门户网
案例一 我用一份诚心感动了他 　　我是两年前来到这家在行业内很知名的公司的。因为来得晚，客户基本都要自己开发，以前往来一些大客户因为与现在的公司客户有重叠，就由公司的原来的销售继续维护。公司的业务主要是来自工程需求，所以一笔订单的销售收入少则几十万元，多则数百万元。我听说外高桥内某处正在筹建厂房，所以就托人要来了这家公…
十招教你拥有好人缘
2014-03-29 / 作者：邓州门户网
1、多说“我们”,少说“我”。因为,前者更容易让有参与感,后者却只能让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕,他当然会倾向于你支持你! 2、尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡,头皮屑若隐若现,香水遮不住腋下的汗味,这样的人,换了是你,愿以接近他吗？ 3、打扮得宜就好,太妖娆只会令人生厌。除非你是文艺工作者,需要很夸张的舞台妆容,否则…
人生来一场“定位”
2014-03-27 / 作者：邓州门户网
一个人无论是在面对工作和生活，都必须快速地找到自己的定位，从而最终实现“快乐工作，享受生活”。如何在生活和工作发展的过程中找准定位，不妨从以下三个方面着手。 1、思想定位 思想本来就是一个虚无缥缈，但是又客观存在的事务。所谓思想 定位，更多的是在不同时期、场合、事物、事件下面对不同问题的认识和看法，其突出表现就体现在素质和…
专家解析： 职场白领遭“鸡肋”尴尬
2014-03-26 / 作者：邓州门户网
白领在人们的眼里，薪水高，衣着光鲜，工作环境优雅。然而在他们中间，有一些人也有着特别的苦恼与尴尬：公司一有风吹草动，第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你；假如你主动离职，老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的；复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事儿统统由你包揽；虽然你已经足够努力，可是升职、出国培训的好机会总也轮不…
职业浮躁期
2014-03-25 / 作者：邓州门户网
对于初入职场的大学毕业生来说，在刚进单位的3～6个月的试用期中，是跳槽最快、最频繁的时期。这个阶段被称为职业浮躁期。 产生这种工作浮躁的原因主要有：一是理想与现实的脱离；二是急于求成的心态；三是“围城”的心态。 虽然当前的毕业生很清楚就业形势严峻，但在工作上仍然会出现一些比较理想化，希望自己所在的公司规模要大、知名度要高、…
职场风声：白领“攻薪技”
2014-03-24 / 作者：邓州门户网
职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢? 当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。 与老板谈加薪时，你得表现出强烈的自信，摆出自己为公司做…
如何做职场女强人
2014-03-23 / 作者：邓州门户网
据可锐职业顾问客服中心在对京、沪、穗、深四地200名女性经理人在职场发展中遇到问题进行调查时发现，37%的女性经理人在职场中遇到不公平竞争，同等级别的岗位、职位，优先让位给男性经理人；28%的女性经理人表示，在工作中，如果自己有失误，承担的责任和风险要比男性经理人多，社会对女性经理人的宽容程度要比男性低，她们更容易受到同性和异性…
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